為進(jìn)一步傳承和弘揚(yáng)百靈企業(yè)文化，從嚴(yán)規(guī)范和明確各項(xiàng)管理紀(jì)律要求，著力培塑和打造亮劍團(tuán)隊(duì)、狼性團(tuán)隊(duì)，股份公司制定了《百靈天地九條規(guī)定》，望認(rèn)真學(xué)習(xí)理解，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要以身作責(zé)，帶頭學(xué)習(xí)規(guī)定、遵守規(guī)定，切實(shí)為部屬做出表率。要加大督導(dǎo)督查力度，確保各項(xiàng)規(guī)定要求不折不扣落實(shí)到位。?百靈天地九條規(guī)定??第一條請(qǐng)記住，作為百靈天地的高級(jí)管理人員，忠誠(chéng)是你和公司合作最基本的條件，如果你三心二意，請(qǐng)你馬
為進(jìn)一步傳承和弘揚(yáng)百靈企業(yè)文化，從嚴(yán)規(guī)范和明確各項(xiàng)管理紀(jì)律要求，著力培塑和打造亮劍團(tuán)隊(duì)、狼性團(tuán)隊(duì)，股份公司制定了《百靈天地九條規(guī)定》，望認(rèn)真學(xué)習(xí)理解，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要以身作責(zé)，帶頭學(xué)習(xí)規(guī)定、遵守規(guī)定，切實(shí)為部屬做出表率。要加大督導(dǎo)督查力度，確保各項(xiàng)規(guī)定要求不折不扣落實(shí)到位。
百靈天地九條規(guī)定
第一條 請(qǐng)記住，作為百靈天地的高級(jí)管理人員，忠誠(chéng)是你和公司合作最基本的條件，如果你三心二意，請(qǐng)你馬上離開(kāi)。
第二條 責(zé)任心是百靈天地對(duì)你最基本的素質(zhì)要求，如果你沒(méi)有責(zé)任心，請(qǐng)你立即離開(kāi)。
第三條 溝通是百靈天地對(duì)你的最基本的工作要求，若你在工作中等、拖、推、靠，你將無(wú)法跟上公司發(fā)展的速度，請(qǐng)你離開(kāi)崗位。
第四條 亮劍精神、努力拼博是百靈天地對(duì)你的態(tài)度要求，讓努力拼博的人成長(zhǎng)、讓抱怨的人下課。
第五條 你能解決多大的問(wèn)題，你就能做多高的職位，你能解決多少問(wèn)題，你就能得到多少收入；如果你解決不了你該解決的問(wèn)題，請(qǐng)你自己立即下課。
第六條 不要總是講領(lǐng)導(dǎo)的不足，領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題正是你積極解決、獲得信任的機(jī)會(huì)；在工作中要不斷地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題，不要逃避問(wèn)題，更不能制造問(wèn)題，讓解決問(wèn)題的人高升，讓制造問(wèn)題的人下課。
第七條 學(xué)習(xí)與溝通是在百靈天地工作的兩個(gè)必要工具。不能總是“我以為”領(lǐng)導(dǎo)知道，要認(rèn)真的直線溝通、平行溝通；與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作必須要有兩種以上解決方案供領(lǐng)導(dǎo)決策，不能當(dāng)?shù)图?jí)的傳話(huà)筒。
第八條 要主動(dòng)走出去公關(guān)，不能坐在辦公室不動(dòng)，每周至少拜訪2-3次客戶(hù)，了解客戶(hù)的需求，每周至少1次拜訪相關(guān)的政府主管部門(mén)，掌握最新的政策、產(chǎn)業(yè)、技術(shù)、科技、創(chuàng)新、人事變化信息，并及時(shí)分享應(yīng)用。
第九條 強(qiáng)調(diào)“守紀(jì)律、講規(guī)矩”，百靈天地需要的是團(tuán)隊(duì)合作、勇于創(chuàng)新，不要保守、中庸、怕承擔(dān)責(zé)任，更不要爭(zhēng)功或刻意表現(xiàn)自己；要與公司共呼吸共命運(yùn)，心往一處想、勁往一處使，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)根據(jù)你的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)做出正確的 判斷和評(píng)價(jià)。